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安徽無(wú)為縣政府花費(fèi)30萬(wàn)元,讓43名電纜企業(yè)老總?cè)デ迦A大學(xué)學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理模式。這些老總身家均過(guò)千萬(wàn),資產(chǎn)過(guò)億的不下十個(gè)人??h政府覺得這錢花得值,可以增強(qiáng)作為縣經(jīng)濟(jì)支柱的電纜企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
本月初,來(lái)自我省的43名“大學(xué)生”走進(jìn)了清華的課堂。他們有的年過(guò)花甲,有的是二十來(lái)歲的富二代,他們有一個(gè)共同的特征:都是身家過(guò)千萬(wàn)的企業(yè)老總,都來(lái)自有“電纜之鄉(xiāng)”美譽(yù)的無(wú)為縣。據(jù)了解,無(wú)為縣這次為了送43名老總?cè)デ迦A充電花費(fèi)30萬(wàn),但是縣里覺得這錢花得值。
政府出錢 43名老總清華充電
今年初,無(wú)為縣作出一個(gè)決定,縣政府掏錢,讓43名電纜企業(yè)老總?cè)デ迦A大學(xué)充電,學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理模式。這期學(xué)習(xí)班從3月3日開學(xué)到3月8日結(jié)業(yè),無(wú)為縣縣委書記和縣長(zhǎng)兩次前往北京,參加43名老總的開學(xué)和結(jié)業(yè)典禮。
據(jù)悉,這個(gè)學(xué)習(xí)班是無(wú)為縣與清華大學(xué)聯(lián)合推出的,全名為“清華大學(xué)——安徽無(wú)為電纜企業(yè)總裁班”,學(xué)員均是無(wú)為縣電纜骨干企業(yè)的總裁。無(wú)為宣傳部門的工作人員告訴記者,參加企業(yè)是從當(dāng)?shù)?00多家電纜企業(yè)中遴選出來(lái)的骨干企業(yè),而且規(guī)定必須是企業(yè)一把手參加培訓(xùn)。
都是富翁 大多在京有房有車
據(jù)了解,這次參加的企業(yè),有不少都是我省乃至全國(guó)電纜行業(yè)響當(dāng)當(dāng)?shù)拿破髽I(yè),如華星電纜、江淮電纜等。同時(shí),企業(yè)老總的身家也不菲,“這幫人里面少說(shuō)點(diǎn),資產(chǎn)過(guò)億的不下十個(gè)人,都是在學(xué)校食堂吃,在學(xué)校賓館住。 ”無(wú)為縣電纜協(xié)會(huì)童會(huì)長(zhǎng)告訴記者,老總們雖然有錢,不少企業(yè)做得很大,但學(xué)習(xí)態(tài)度都非常端正。
“總裁們?cè)诒本┐蠖嘤凶约旱淖》?、名牌車子、辦事處和會(huì)所,不過(guò)堅(jiān)持同吃同住同學(xué)習(xí),都集體住進(jìn)學(xué)校賓館標(biāo)間。 ”華星電纜集團(tuán)董事長(zhǎng)曹中年和江淮電纜集團(tuán)董事長(zhǎng)后學(xué)東,把他們?cè)诒本┳鲭娎|業(yè)務(wù)的兒子喊過(guò)來(lái)一道學(xué)習(xí),他們說(shuō),“讓年輕人多學(xué)習(xí)學(xué)習(xí),對(duì)企業(yè)發(fā)展有好處。 ”
量身定做 老總覺得很實(shí)用
雖然培訓(xùn)班只有短短6天時(shí)間,但是因?yàn)獒槍?duì)性強(qiáng),老總都覺得很實(shí)用。
據(jù)童會(huì)長(zhǎng)介紹,培訓(xùn)班課程包括《宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與政策分析》、《國(guó)際國(guó)內(nèi)電纜行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景》、《卓越領(lǐng)導(dǎo)力塑造與執(zhí)行力提升》等。培訓(xùn)班結(jié)束后,不少總裁背著大包的書籍和光盤回來(lái),組織員工們一起學(xué)習(xí)。
為增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果,培訓(xùn)班還舉辦了“學(xué)術(shù)沙龍”,總裁們暢談學(xué)習(xí)體會(huì)。不少人都表示,企業(yè)做大做強(qiáng),應(yīng)該在調(diào)整結(jié)構(gòu)、自主創(chuàng)新、科技興企、建立現(xiàn)代企業(yè)管理模式等方面下工夫,特別是負(fù)責(zé)人要調(diào)整心態(tài)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、“抱團(tuán)”發(fā)展,增強(qiáng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)集群的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
轉(zhuǎn)型升級(jí) 家族企業(yè)壓力重重
作為電纜之鄉(xiāng),無(wú)為的電纜行業(yè)對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)率,20多年來(lái)一直保持在50%左右,而近年來(lái),隨著產(chǎn)能過(guò)剩,以家族企業(yè)模式運(yùn)行的無(wú)為電纜遇到了前所未有的挑戰(zhàn),而這正是無(wú)為縣掏錢組織企業(yè)培訓(xùn)的初衷。
“無(wú)為電纜對(duì)縣里GDP貢獻(xiàn)在50%左右,而這43家企業(yè)就占了九成。 ”童會(huì)長(zhǎng)告訴記者,這些企業(yè)在近幾年來(lái)都遇到了來(lái)自市場(chǎng)的挑戰(zhàn),以前我們?cè)谔胤N電纜行業(yè)可謂一枝獨(dú)秀,現(xiàn)在不行了。童會(huì)長(zhǎng)粗略統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),十一五的五年期間,全國(guó)電纜的產(chǎn)量翻了一番,現(xiàn)在包括江蘇宜興等地興起大量的電纜企業(yè),給無(wú)為的壓力很大。 “以前我們的特種電纜幾乎包攬了國(guó)內(nèi)市場(chǎng),人家都是跑到廠里等貨,現(xiàn)在我們要上門賣貨了。 ”
在新的形勢(shì)下如何做大做強(qiáng)電纜行業(yè)?是一個(gè)重要的命題,有企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴記者,他們?nèi)ψ永锊簧偃硕加行「患窗驳南敕ǎ白錾馓?,早點(diǎn)退下來(lái)享享福。”因此對(duì)擴(kuò)大再生產(chǎn)和研發(fā)的投入都非常少。
不過(guò),清華走一遭之后,不少老總思路發(fā)生了變化,“把錢投在技改上、研發(fā)上,才能救企業(yè)”、“自己的企業(yè)可以交給職業(yè)經(jīng)理人去打理”、“錢可以給兒子,企業(yè)不一定給他”,類似的企業(yè)經(jīng)營(yíng)新思路,正成為這些老總的新話題。 |
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