在巢湖，我們的不平等待遇

秋葉原

領導，我們是原居巢區(qū)自收自支的，2009年機構(gòu)改革，當時我們說我們，要想轉(zhuǎn)財政工資，就必須要足組織程序，要通過考試錄取?，F(xiàn)在計生服務所，不經(jīng)過任何的考試，就直接轉(zhuǎn)為財政共給。是誰賦予你們這權利。是不是服務所這幾年的不斷向計生委個別領導、、、、、、。開始還根據(jù)資格證，分一類。二類，因為你們自己做的事，心里清楚，怕三類人找你們，居然無視2013年6月份發(fā)的會議紀要。那不就是，會哭在孩子有飯吃。你們這無視組織原則的發(fā)放老百姓的上交的國家稅收。
你們這樣在做法，讓我們很是心寒！你們這種做法是否違規(guī)！希望市長大人給我們一個公平合理的解釋。我們會繼續(xù)光注！

秋葉原2

這種情況，在這個地方前些年很“正?！?，你懂得，這個文件，那個規(guī)定，在來個會議紀要，把家里的七大姑八大姨都“解決了”，這種不公平的情況，請現(xiàn)任的領導幫我們關心一下，關心一下我們這些基層老百姓。

jhpz

短短幾句話,錯別字一大堆,其實很簡單,不滿意可以走人

黨風廉政

呵呵，這只能證明你在機關白待了，計生系統(tǒng)享有一票否決制，各級政府一二把手的烏沙帽在她們手中捏著在，給她們待遇也理所當然，再說她們也不屬于事業(yè)編制內(nèi)人員，只是享受待遇（勞務外包的一種新用工形式）