全省先進！巢湖法院在全省法院學術討論會上作經驗交流

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8月5日下午，全省法院第三十一屆學術討論總結會暨第三十二屆學術討論評審會在巢湖召開，會議通報了我省在全國法院第三十一屆學術討論會獲獎情況以及全省法院第三十一屆學術討論會獲獎單位及個人。巢湖法院榮獲“全省法院第三十一屆學術討論會組織工作先進單位”榮譽稱號，巢湖法院黨組書記、院長凌巖作為獲獎單位代表作經驗交流。

近年來，巢湖法院黨組高度重視學術調研工作。在2019年全國法院第三十一屆學術討論會論文組織工作中，巢湖法院黨組精心部署，各部門有力發(fā)動，法院10余名干警積極參與，利用業(yè)余時間，主動論文撰寫，后擇優(yōu)報送5篇論文參與評選。經逐級推薦層層評選，司璐同志撰寫的《欲求與回應：法院干警履職保險制度探索——以278份調查問卷為實證分析》在全國法院第三十一屆學術討論會論文評選中喜獲三等獎。此次獲獎系巢湖法院干警歷史首次獲得全國法院系統學術論文獎。

領導重視  高位推動學術調研工作

巢湖法院黨組始終高度重視，緊緊圍繞黨的工作大局和法院工作重點組織開展調查研究，堅持“圍繞審判搞調研，搞好調研促審判”的原則，把學術調研工作作為重要任務，放在全院工作大局中認真研究部署，謀劃推進。各庭室負責人做到思想認識到位，安排部署到位，領導責任到位，工作落實到位，以高度的政治自覺和行動自覺，動員廣大干警勤于筆耕，切實發(fā)揮學術調研的重要，努力為領導科學決策服務，為審判工作服務，把學術調研與司法實際緊密結合。

組織有力  充分保障調研工作落實

針對調研考核工作進行整體謀劃，堅持建章立制，制定開展“精品案例”、信息調研先進集體、先進個人等評選活動有關規(guī)定，為完成調研工作打下堅實基礎。以提高干警法學理論水平作為錘煉隊伍素質的主要抓手，采取組織多種業(yè)務培訓、開展案件質量評查、組織裁判文書點評等方式，引導和鼓勵廣大干警認真總結審判實踐經驗，深入鉆研法學知識。積極參與上級法院的各種學術論文調研活動，挑選資深法官擔任導師，充分發(fā)揮青年干警的聰明才干，全面完成上級法院要求報送的學術論文、司法解釋及規(guī)范性文件征求意見匯總報送等工作任務。

重點培養(yǎng)  打造過硬后備調研梯隊

青年干警是法院的未來和希望。巢湖法院注重引導青年干警找準定位、樹立理想，積極將學校學習的專業(yè)理論運用到法律實踐中，在實踐中增長才干、增加知識，以多看、多問、多想、多寫的學習主動性和強烈的責任感、使命感，勇擔重任，為法院發(fā)展貢獻青春智慧和力量。隨著新招錄青年干警人數的增加，巢湖法院黨組多次研究部署青年干警教育培訓工作，通過召開青年干警座談會、交心談心等方式了解他們的想法，并針對書記員、法官助理等群體有序開展司法業(yè)務、思想政治等培訓，全力打造綜合素質過硬的法院后備人才隊伍。

榮譽屬于昨天，重要的是今天怎么做。當前，法院工作面臨許多復雜的新情況和亟待解決的新問題。只有通過加強調研工作，理清思路，找準對策，從容應當時局的發(fā)展變化，才能使工作緊跟時代發(fā)展要求。下一步，巢湖法院將繼續(xù)把調研工作放在重要位置，思維求新，造濃調研氛圍；制度求嚴，規(guī)范調研運作；質量求精，推動調研創(chuàng)優(yōu)，鼓勵廣大干警增強調研實效性，提高成果轉化率，推動法院工作創(chuàng)新發(fā)展。

巢湖法院將以這次會議為新起點，在省高院、市中院的正確領導下，虛心學習兄弟單位好的經驗、做法，緊貼法院中心工作，尋找差距，著力提升調研論文質量，爭取多出品、出精品，不斷推進學術調研工作邁上新臺階。

文/司璐